上勝町職員カスタマーハラスメント対策基本方針

 

「職員を守ること」と「行政サービスの維持・向上」の両立を目指し、カスタマーハラスメント（以下、「カスハラ」という。）に対する本町の基本的な考え方や対応などを定めた全庁共通の方針として、「上勝町職員カスタマーハラスメント対策基本方針」を策定しました。
カスハラに対して、組織全体で一丸となり、毅然とした態度で対応していきます。

 

概要  

 

以下の要件を満たすものをカスハラと定義します。

 

• 行政サービスの利用者の方等（町民・事業者等）からの社会通念上相当な範囲を超えた言動であること
• 職員の就業環境が害されること

 

※「社会通念上相当な範囲を超えた言動」の判断については、「手段・態様」及び「言動の内容」に着目し、総合的に判断します。
　なお、言動の内容に妥当性がある場合でも、手段・態様が社会通念上不相当な場合はカスハラに該当します。

 

カスハラ行為が行われた場合、組織的に対応するとともに、行為を止めるよう注意・警告します。行為者が応じない場合は、対応の中止など毅然と対応します。悪質な場合は、警察への通報、法的措置を講じるなどの対応を行います。

 

　上勝町職員カスタマーハラスメント対策基本方針[PDF：113KB]